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关于征收2019年度残疾人就业保障金的通告

作者:admin      发布时间:2020-04-16     浏览量:121次

      全市各用人单位:

      根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《江西省残疾人保障条例》、《江西省残疾人就业办法》、《江西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》、《萍乡市按比例安排残疾人就业实施办法》的规定,现就征收2019年度残疾人就业保障金工作通告如下:

      一、征收范围

      本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),未按规定安排残疾人就业,

 

应当缴纳残疾人就业保障金(以下简称保障金)。根据《<关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案>》的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)文件有关规定,对在职职工总数 30人(含)以下的企业,暂免征收保障金。

      二、征收办法

      机关、团体、事业单位由同级残疾人联合会负责征收,其它单位由所在地主管税务机关负责征收。

      三、征收标准

      保障金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工总数×1.5%-上年度用人单位实际安排残疾人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。

      根据财政部《关于降低部分政府性基金征收标准的通知》(财税【2018】39号)规定,用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

      根据《<关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案>》的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)文件有关规定,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额 90%征收。

      四、征收程序

      1、 每年3-4月份为安排残疾人就业申报审核期。

      用人单位应在每年3月底前,如实向同级残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况。已安排残疾人就业的用人单位持《单位在职残疾人员一览表》等材料,向本级残疾人就业服务机构申报审核认定。

      每年4月底前,同级残疾人就业服务机构要及时将用人单位安排残疾人就业审核结果提供给主管税务机关。残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。

      2、用人单位每年4-5月向保障金征收机关申报缴纳保障金。确有特殊情况的,申报缴纳期可延长至7月底。用人单位应如实填报本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。有多个名称的用人单位可申请合并申报。

      没有在规定时间内申报或不能准确提供本单位在职职工年平均工资及相关信息的,按照征收机关有关规定执行。

      3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。

      申请减免或者缓缴保障金的用人单位在办理年度申报时,提供不可抗力自然灾害或其它突发事件遭受重大直接经济损失有效证明(由保险公司、政府相关行政部门出具)和会计师事务所出具的单位上年度财务会计报告向同级残疾人就业服务机构提出申请。由同级残疾人就业服务机构对不符合减免或缓缴规定的,直接答复并说明理由;对符合减免或缓缴规定的,由残疾人就业服务机构会同级财政部门完成减免或者缓缴审批,并将审批结果反馈保障金征收机关。

      用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额。申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

      4、保障金征收机关要按规定对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、未足额缴纳保障金的,由保障金征收机关负责催报并追缴保障金。

联系电话:6775128

特此通告

萍乡市财政局                 国家税务总局萍乡市税务局    

萍乡市残疾人联合会         中国人民银行萍乡市中心支行

               

                        

                               2020年3月31日